Alternance -> CDI – Gestionnaire locatif
Qui sommes-nous ?
Mon Majord’Home est le tiers de confiance qui accompagne les investisseurs dans leurs projets immobiliers locatifs avec une solution complète et clés en main.
Concrètement, nous accompagnons nos investisseurs depuis la définition de leur stratégie à la gestion locative du bien en incluant toutes les étapes du processus (conseils, recherche du bien, accompagnement sur le financement, réalisation des travaux, ameublement,…).
Pour nos locataires Mon Majord’Home c’est l’assurance de poser ses bagages dans un logement confortable, bien équipé et disposant de services tels que le ménage ou internet pour se sentir bien.
Nous accompagnons nos clients avec empathie, transparence et une disponibilité constante.
Le rôle et les missions :
Le rôle de gestionnaire locatif est centrale pour Mon Majord’Home. Il s’agit d’assurer la continuité de l’expérience client suite à la réalisation de son projet et assurer le succès de son investissement dans la durée. Les missions principales sont les suivantes :
- Gestion des locataires et du portefeuille de biens (annonces, sélection dossiers)
- Gestion des partenaires terrains (intervention, ménage, visites…)
- Recouvrement des loyers
- Assurer le suivi et le bon entretien des biens et le confort des locataires
- Recrutement, formation et management de partenaires terrains
- Être le point de contact privilégié de nos clients concernant la gestion locative
L’objectif est de te former et te faire monter en compétences pour transformer le contrat en CDI à la fin de la période d’alternance.
Locaux et avantages :
- Bureaux situé rue Albert Thomas à 1 min de la place de la République
- Mutuelle Alan
- Titres Restaurants Swile
Profil recherché :
- Formation immobilière dans le domaine de la gestion
- Tu es très organisé(e) et méthodique
- Tu es doté d’un excellent sens du relationnel et tu es quelqu’un d’empathique
- Tu apprécies naturellement le contact humain
- Tu aimes évoluer dans une petite entreprise et participer à son développement
Process de recrutement :
- Un entretien manager
- Un test
- Présentation des résultats et rencontre avec le fondateur